Фото "Курских известий" Он установил факт несвоевременной выплаты зарплаты: надбавку за вредный труд на предприятии пытались спрятать в оклад. Решение может быть обжаловано.
Водитель троллейбуса Александр Л. заметил: несмотря на официально установленный "вредный" класс условий труда, положенную доплату он фактически не получал. По трудовому договору работа водителя троллейбуса была отнесена к вредным условиям труда — класс 3.2, и Александру должны были доплачивать надбавку в 4 % от оклада. Но в расчетных листках она не отражалась.
Представитель "Курскэлектротранса" настаивал: надбавка выплачивалась. Но суд установил факт несвоевременной выплаты зарплаты.
Суд уделил внимание специфике труда водителя. Постоянное наблюдение за дорогой, высокая нагрузка на слух, контроль сразу за несколькими объектами одновременно -являются основанием для признания труда водителя троллейбуса вредным.
В документах работодателя были противоречия: в трудовом договоре доплата за вредные условия труда существовала отдельно, а во внутренних приказах предприятие попыталось "спрятать" её внутри оклада, уточняет пресс-служба судов. При этом работника о таком изменении оплаты труда официально не уведомляли.
Решением судьи Анжелы Шабуниной в пользу Александра Л. с "Курскэлектротранса" взысканы задолженность по доплате за вредные условия труда - более 11 тыс. руб.; компенсация за задержку выплат - более 3 тыс. руб.; компенсация морального вреда за сам факт несвоевременной выплаты зарплаты - 20 тыс. руб. Общая сумма - свыше 34 тыс. руб. Также, согласно решению суда, с которым ознакомились "Курские известия", предприятие должно уплатить в доход г. Курска госпошлину в 7 тыс. рублей.
Решение может быть обжаловано.
