«Дзидока, ямадзуми и кайдзэн» - с курским РЦК поделились опытом компании «Toyota» в плане бережливого производства
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области принимал гостей, которые поделились международным опытом внедрения бережливого производства. В РЦК прошел семинар для сотрудников и представителей регионального Министерства экономического развития. В качестве спикеров выступили представители компании Gemba.ru, которую основали трое коллег, работавших в структуре «Toyota» с момента её основания.
К слову, именно компания «Toyota» считается одним из родоначальников концепции бережливого производства. Многолетний опыт работы там позволил россиянам накопить большой багаж знаний. За время своей трудовой деятельности они побывали на производствах в России, Японии, Турции и странах Европы. После закрытия завода они захотели поделиться своим опытом с другими российскими предприятиями, но уже вне структуры «Toyota». Основную ценность своей работы партнеры Gemba.ru видят в улучшении производственного мира.
- Мы хотели познакомиться с Региональным центром компетенций. Нам хотелось сравнить наш подход и наше понимание бережливого производства с тем, как это понимают региональные гуру. Ещё одна цель - поделиться практическим опытом, привести примеры из нашей практики, которые могут пригодиться в последующей работе РЦК, - рассказал партнёр компании Gemba.ru Николай Барахтин.
Семинар был разделён на 3 блока: мотивация управления изменениями на предприятиях, планирование производства, концепции его организации. Как рассказали в РЦК, в каждое из этих направлений им хотелось детально погрузиться.
Как отмечают в Центре компетенций, несмотря на то, что все их сотрудники прошли специальное обучение, подготовку и стажировку, они имеют необходимые допуски, но жизнь меняется каждый день и при реализации проектов необходимо применять новые знания, новые подходы. Нельзя стоять на месте и применять только те знания, которые были получены несколько лет назад.
- Наши методики в том числе были простроены на опыте группы компаний Тойота. И очень ценно сейчас поговорить с первоносителями базовых знаний. Это пригодится нам в текущей работе и поможет в перспективе, - подчеркнул директор РЦК Курской области Сергей Силичев.
Напомним, технологии бережливого производства внедряются на предприятиях региона, вступивших в реализацию национального проекта «Производительность труда», который действует с 2018 года и был утвержден майским указом президента РФ Владимира Путина. Именно РЦК помогает региональным компаниям в этом деле. Поэтому сотрудникам Центра было важно в ходе семинара получить новые знания, новые компетенции, которые позволят лучше достигать целей нацпроекта.
Во время семинара представители Регионального центра компетенций активно включались в обсуждение и задавали спикерам много вопросов. Обсуждались такие инструменты бережливого производства как дзидока (методика системы встроенного качества в производственный процесс), хейдзунка (выравнивание по видам и объему продукции в течение фиксированного периода времени), ямадзуми (диаграмма, позволяющая определить узкие места производства продукции) и бизнес-философия кайдзэн (непрерывное улучшение всех процессов производства).
- Это не тренинг, наш формат немного отличается. В первую очередь, потому что в РЦК работают люди с большим опытом, которые знают, о чем идет речь. Мы говорим на одном языке. Нам хотелось поделиться мировым опытом в области бережливого производства. На пути к идеалу есть много препятствий, но мы знаем реально работающие инструменты, которые помогают их преодолеть. Цель была – поделиться ими и обсудить способы их применения. В конечном итоге бережливое производство – это забота о людях. Это движение в здоровом направлении, это организация труда, чтобы было легко и приятно работать, это выгодно и сотрудникам, и собственникам. Нам хочется подключиться к тому делу, которым занимаются ФЦК и РЦК, - пояснил партнёр компании Gemba.ru Иван Коршунов.
В компании высоко оценили обратную связь от сотрудников Регионального центра компетенций. Обе стороны выразили надежду на дальнейшее сотрудничество.
- Мы постоянно будем проводить подобные мероприятия для развития наших сотрудников. Сегодня мир настолько динамичен, что каждый день что-то меняется. Появляются новые способы управления бизнесом, производством. В этом году стоит задача провести как минимум два подобных семинара, но уже с другими спикерами. Сейчас подбираем варианты среди компаний, - сказал Сергей Силичев.
Один из них - Брянский машиностроительный завод. Там производят локомотивы, тепловозы и вагоны. Только на этот раз планируется немного поменять формат на выездной семинар.
Курские предприятия могут бесплатно принять участие в нацпроекте «Производительность труда». Для этого им необходимо зарегистрироваться на платформе производительность.рф или обратиться в Региональный центр компетенции в сфере производительности труда Курской области (www.rck46.ru, тел. (4712) 250-501).
