1 июня в бизнес-центре курского «МегаГРИННа» состоялся межрегиональный семинар на тему «Эффективное построение кадровой работы в системе исполнительной власти региона: ценностный и идеологический уровни». Его организаторами выступили администрация Курской области, АНО «Агентство региональных социально-экономических проектов» и АО «Корпорация «ГРИНН».
Мероприятие по обмену опытом, успешными практиками и наработками в сфере построения и реализации кадровой политики среди госслужащих собрало представителей Курской, Липецкой и Воронежской областей.
В межрегиональном семинаре приняли участие представители Курской, Липецкой и Воронежской областей |
Открывала семинар заместитель губернатора Людмила Гребенькова , активное участие в нем приняли председатель регионального комитета по труду и занятости населения Андрей Куцевалов и Юлия Типикина , возглавляющая областной комитет по экономике и развитию.
На дискуссионном клубе госслужащие и представители научного сообщества рассмотрели механизмы выработки критериев оценки эффективности системы управления кадрового потенциала в органах власти субъекта РФ. В рамках круглого стола обсуждались принципы и инструменты разработки стратегических вариантов развития кадрового управления. Отдельный блок вопросов был посвящен курскому проекту «Губернаторская тысяча» , направленному на выявление и признание молодых и профессиональных управленцев.
«Участники семинара также имели возможность изучить кадровый опыт успешной бизнес-структуры, – отметили в пресс-службе губернатора. – В рамках двух интерактивов сотрудники АО «Корпорация «ГРИНН» поделились опытом выработки подходов к оценке персонала, а также выявления его скрытых возможностей».