Сегодня в Курске состоялся межрегиональный семинар на тему: «Эффективное построение кадровой работы в системе исполнительной власти региона: ценностный и идеологический уровни». В мероприятии приняли участие представители Липецкой и Воронежской областей. Организаторы межрегионального семинара: администрация Курской области, АНО «Агентство региональных социально-экономических проектов» и АО «Корпорация «ГРИНН».
Формат мероприятия предполагал обмен опытом, успешными практиками и наработками в сфере построения и реализации кадровой политики среди госслужащих.
Открыла семинар заместитель губернатора Курской области Людмила Гребенькова. Ее выступление было посвящено вопросам кадровой политики в системе государственной власти и органов местного самоуправления Курской области.
В рамках круглого стола участники семинара обсудили принципы и инструменты разработки стратегических вариантов развития управления кадровым потенциалом. Председатель комитета по труду и занятости населения Курской области Андрей Куцевалов акцентировал внимание присутствующих на механизмах кадрового планирования и выявления потребностей в кадрах. Отдельный блок вопросовпосвящен курскому проекту «Губернаторская тысяча», направленному на выявление и признание молодых и профессиональных управленцев.
В ходе работы дискуссионного клуба госслужащие, а также представители научного сообщества рассмотрели механизмы выработки критериев оценки эффективности системы управления кадровым потенциалом в системе органов государственной власти субъекта Российской Федерации. Обсуждение прошло с участием председателя комитета по экономике и развитию Курской области Юлии Типикиной.
Участники семинара также имели возможность изучить опыт успешной бизнес-структуры в вопросах выработки кадровой политики. В рамках двух интерактивов сотрудники АО «Корпорация «ГРИНН» поделились опытом выработки подходов к оценке персонала, а такжевыявления скрытых возможностей персонала.